4月8日點半,市政廳黨組書紀、廳長郭亨孝帶隊到水發集團官網公司簡介調查材料廳黨組明年“強推廣”事情落地實施敲定情況,把握班子啟用、作風紀律專項整治、突出工作任務推廣等與集團官網公司簡介帶領干部職工開展了深入研究研討討論。廳黨主成員、副廳長李杰言,廳黨組首先巡察組班長、二次巡視整改員吳壬生隨同調查材料。
在水發集團簡介設計制作院集團九樓開會室,郭亨孝饒有沖勁兒地翻開了引大濟岷工程可專研告txt文檔,對引大濟岷設計制作銷售團隊狼性埋頭苦干理念賦予了超高口碑,顯示這就是水發集團簡介“兩去兩服務項目”風格整理最真是的寫照。
在聽取水發集團有關工作匯報后,郭亨孝指出水發集團發展符合廳黨組的要求,符合發展預期,總體態勢良好,在廳黨組領導下,重點取得了四個方面的突出成績。一是在引大濟岷工程推進工作方面,奮戰一年超常規完成引大濟岷工程可研階段工作。二是亭子口灌區和向家壩灌區等大型水利工程體制機制全面理順,工程建設資金籌集問題基本得到解決,工程建設全面推進。三是整體經濟效益有所上升。設計院公司、產業公司經營態勢良好;工程局公司補足短板,整體實力明顯提升,整體態勢向好轉變。四是水發集團企業組織架構、目標方向、工作效率與水利廳的密切配合明顯增強。
對水發集團下一步工作,郭亨孝提出六點要求。一要科學、實事求是地評估水發集團自成立以來的取得成效。正確看待去年以來四個方面取得的突出成效,正確看待歷史遺留問題和現在存在的問題,正確看待階段性發展和長期性發展的問題。二要進一步明確企業的定位、架構、功能、任務、發展方向及風險分析。三要進一步加強思想作風建設和內部管理,確保集團及子公司能夠行穩致遠。四要加快科創中心建設。五要積極營造事業發展、追求企業發展、追求行業發展的氛圍,把握好薪酬績效的基本原則和方向,科學、實事求是地開展績效考核。六要加強班子和干部職工隊伍建設,全面提升能力素質,切實嚴管厚愛,確保行穩致遠。
  廳機(ji)關相(xiang)關處室負(fu)責(ze)同(tong)志陪同(tong)調研。
(從何而來:水發實業) |